NYファッション業界で働くトップが教える、キャリアアップの掟8か条
2016/10/21(金)
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キャリアルールその1

仕事が楽しくなる秘訣は、“学び”と“自信”!

もっとも多かった回答がこちら。過去の経験に関係なく、常に学ぶ姿勢を忘れないことを大切にしている彼女たち。その意欲が仕事を楽しくさせる秘訣なんだとか。
 
「どんなことにも関心を持ち、貪欲に学びたい、という姿勢でいるようにしている。そして質問するのをためらわないで。知識はパワーとなり、新しいチャンスを運んできてくれるから」(グウェン・ミラー/「ラルフ ローレン」デザイン部門シニア・ディレクター)
 
「毎日同じ作業が続いたり、今やっている仕事内容が将来的に無関係と思えても、学んだことが意外な場所で役立つことがよくある。どんなときでも、学生のようにいろんなことを吸収したいという気持ちで、仕事を続けていきたいわ」(プリシラ・カマーチョ/「Byredo」ブランド&コマーシャル・ディレクター)
 
「仕事は、上司や先輩だけから学ぶとは限らないわ。一緒に働いている同僚や部下、それに身近な友人からもなにかしらの学びがあるはず。大切なのは、どんな環境でも意欲的に学ぼうとするあなたの姿勢よ」(クリスタ・フェレイラ/「ワコール・アメリカ」デザイン・マネジャー)
 
「私の少女時代の夢はバレエダンサーだったけれど、学生の時に大怪我を負い、バレエへの道を断念。当時はショックだったけれど、このエネルギーを武器にビジネスでキャリアを築きたい!という方向に。その頃の強い気持ちは、今もときどき思い出してはやる気がみなぎるの!」(スーザン・デヴィッドソン/「ザック・ポーゼン」、「スクープ」CEO)

Photo : IMAXTREE、Text : Yo Douglas

  • 「NEW YORK/TOKYO ファッション業界の女性エグゼクティブたち —ロールモデルから学ぶキャリア形成のヒントー」
    ファッション業界で自分らしいキャリアを築くには? 「マイケル・コース」NY社長、「ケイト・スペード ジャパン」CEOなど、ニューヨークおよび東京のファッション業界で活躍する女性エグゼクティブ8人が本音で語ったキャリア形成における葛藤やその乗り越え方。女性エグゼクティブというロールモデルを示した、次世代のリーダーのためのキャリア指南書。    

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