自分が仕事において何を重視しているのか、はっきりさせておくことは重要。働き方に正解はない。ある人は夢を叶えるために多少ブラックな環境でもキャリアを積みたいと思うかもしれないし、別の人は、フラットな人間関係で自由に意見できる場で働くことが、業務内容より大事かもしれない。給与、キャリア、健全な生活、人間関係、仕事内容、業種、知名度、ポジション……自分の価値観を掘り下げてみよう。

自分にとっては当たり前すぎて気づかないこともあるので、厚生労働大臣が認定するキャリアコンサルタントの力を借りるのもおすすめ。学生の場合は学校の就職課、離職中の場合は、ハローワークへ行くと専門のキャリアコンサンタントに相談可能。企業や教育機関に在職中の人は、専門のキャリアコンサルタントが所属している場合も多いので要確認。

「すべての希望条件が当てはまることはないと思い、いちばん好きなことに的を絞って転職活動をした（Nさん／30代後半・会社員・転職2回）」「具体的に目標を数値に落とし込んだ自己分析と自分が会社でやり遂げたいことをしっかり整理して面接に臨んだ結果、条件の近い転職先に入社できた（Rさん／20代後半・営業企画・転職2回）」