仕事に打ち込んでいれば、昇進や転職で管理職になり、ステップアップしたいと思うのは自然な流れ。それにもちろん、管理職になれば給与にも反映されるのだから、王道の収入アップ法といえる。ところが、なぜか女性は「出世したい」と、ハッキリ意思表示しない傾向にある。また実際に管理職に昇進する打診があった場合も、チャンスをつかむまでに深く悩む人が多いのだそう。

原因として、一般的に出世のチャンスが到来する30代という年代が、女性にとって出産適齢期というフィジカルな節目と重なっていることが考えられるかも。結婚や出産でライフプランが大きく変わるから、人生が不確定なうちに、責任と仕事量が増えることに、ためらいを感じてしまいがちなのだ。

でもその考えは、収入アップのためには大きなマイナス！「もしもライフプランが変わったら、責任を果たせないのでは？」と生真面目に考え過ぎて、キャリアにブレーキをかける必要はない。自分らしいスタイルを確立し、ワークライフバランスの取れた管理職を目指ばよいのだから、チャンスは積極的につかんで！