特集 2017/4/28(金)

“クラッシャー上司”に立ち向かうための6つの戦略

新年度が始まって間もなく一ヵ月。新しい環境、新しい仲間など、とりわけ新しい出会いはどんな時でも心が躍るもの。ところがもし、新しく配属された先の上司が“クラッシャー上司”で苦しんでいるならば……? うつになる前に対策を練る方法を伝授。

クラッシャー上司とは基本的に能力があって仕事ができる。「自分は正しい」と確認し、ミスを執拗に責め、それらの言動で部下を潰してしまう上司のこと。
どちらかが異動になるか、あるいは辞めるか……そんなことばかり考えていたとしたら、それはもう赤信号。
 
クラッシャー上司があなたの前に現れたのは偶然でもなんでもなく、どの会社でも起こりうること。そして、あなた自身がクラッシャー上司になることも、もちろんありうるのだ。そんなときにどう対応するか? はとても重要。「会社は1週間の内5日間過ごす場所。出来れば楽しい気持ちで通いたい」というのは当たり前の気持ち。まさに今、クラッシャー上司と対峙しているあなたに贈る、セラピストの青山初音さんのアドアイスを基に作成した立ち向かう為の6つの戦略。“暴言”というパンチに完全にノックアウトする前に是非、実践してほしい。

Text:Akiko Uehara  Photo : Aflo 

  • ADVISER
    青山初音/セラピスト
    日本において博物館学芸室、大学研究室、外資金融勤務後、渡英。英国立ハートフォードシャー大学大学院アートセラピー修士号取得。ケンブリッジ大学アデンブルックス病院精神科病棟、フルボーン病院、プリンセス・オブ・ウェールズ病院にてアートセラピストとして、個人・グループセッションを担当する。ロンドンの特別支援学校にて様々な障碍をもつ子供たちとのセラピー経験を積む。日本帰国後は中東、アメリカ、ロシア、中国、東南アジア各国の厳しい現場で働く海外駐在員に現地でのアセスメント・カウンセリング、企業のメンタルヘルスコンサルテーション、及び病院での心理検査等を担当している。
    https://www.heartc.com/counselors/counselor-list/list-03.html

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